Przejrzystość wynagrodzeń bez domysłów: rola raportów płacowych

Fecha

el Miercoles, 28 de Enero 2026

Hora

11:00 Europe/Warsaw

Ver en mi zona horaria

Nombre

Este campo es obligatorio.

Apellidos

Este campo es obligatorio.

Dirección de correo electrónico profesional

Este campo es obligatorio.

Telefon służbowy

Este campo es obligatorio.

Empresa

Este campo es obligatorio.

Stanowisko

Este campo es obligatorio.

Wielkość firmy:

do 49 pracowników
50 - 249 pracowników
powyżej 250 pracowników
Este campo es obligatorio.

Czy uczestniczą Państwo w badaniach płacowych?

Tak
Nie
Este campo es obligatorio.

Campos obligatorios

Si ya está registrado y no puede localizar su email de confirmación de registro, ¡haga clic aquí!

Prueba de configuración del sistema. ¡Haga clic aquí!

Agenda del evento

Wartościowanie pracy w kontekście Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń
Raportowanie luki płacowej
Obowiązek uzasadnienia różnic w wynagrodzeniach
Komunikacja z pracownikami
Archiwizowanie informacji o wskaźnikach luki płacowej

Karolina Jurczak

Ekspertka ds. analiz wynagrodzeń w Sedlak & Sedlak. Absolwentka Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie na kierunku Finanse i rachunkowość. Od lat związana z Sedlak & Sedlak. Przez pierwsze lata zajmowała się rozwojem portalu wynagrodzenia.pl, obecnie współtworzy raporty płacowe i uczestniczy w projektach dotyczących budowy systemu wynagradzania, w tym wartościowania pracy.

Patrycja Dąbrowska

Specjalista ds. wynagrodzeń

W trakcie procesu rejestracji wymagane jest podanie służbowego adresu email oraz numeru telefonu. Rejestrując się wyrażasz zgodę na przetwarzanie informacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sedlak & Sedlak Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków (NIP 6772425659; Regon 368347550).