Przejrzystość wynagrodzeń bez domysłów: rola raportów płacowych

Data

mercoledì, 28 gennaio 2026

Orario

11:00 Europe/Warsaw

Converti nel mio fuso orario

Nome

Campo obbligatorio.

Cognome

Campo obbligatorio.

Indirizzo e-mail aziendale

Campo obbligatorio.

Telefon służbowy

Campo obbligatorio.

Azienda

Campo obbligatorio.

Stanowisko

Campo obbligatorio.

Wielkość firmy:

do 49 pracowników
50 - 249 pracowników
powyżej 250 pracowników
Campo obbligatorio.

Czy uczestniczą Państwo w badaniach płacowych?

Tak
Nie
Campo obbligatorio.

Campi obbligatori

Se sei già registrato e non puoi localizzare la tua email di conferma registrazione, clicca qui!

Test di configurazione del sistema. Clicca qui!

Programma

Wartościowanie pracy w kontekście Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń
Raportowanie luki płacowej
Obowiązek uzasadnienia różnic w wynagrodzeniach
Komunikacja z pracownikami
Archiwizowanie informacji o wskaźnikach luki płacowej

Karolina Jurczak

Ekspertka ds. analiz wynagrodzeń w Sedlak & Sedlak. Absolwentka Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie na kierunku Finanse i rachunkowość. Od lat związana z Sedlak & Sedlak. Przez pierwsze lata zajmowała się rozwojem portalu wynagrodzenia.pl, obecnie współtworzy raporty płacowe i uczestniczy w projektach dotyczących budowy systemu wynagradzania, w tym wartościowania pracy.

Patrycja Dąbrowska

Specjalista ds. wynagrodzeń

W trakcie procesu rejestracji wymagane jest podanie służbowego adresu email oraz numeru telefonu. Rejestrując się wyrażasz zgodę na przetwarzanie informacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sedlak & Sedlak Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków (NIP 6772425659; Regon 368347550).