Logo

Strategie podwyżkowe na 2026 rok: Co pokazują dane z Raportu płacowego i makroekonomii?

Дата

Четверг, 11 Декабря 2025

Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Wielkość firmy:
  • Обязательное поле.
Czy uczestniczą Państwo w badaniach płacowych?
  • Обязательное поле.
Обязательные поля
Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

Программа мероприятия


Zapraszam na webinar, w trakcie którego przyjrzymy się strategiom podwyżkowym na 2026 rok. Podczas spotkania omówimy następujące zagadnienia: 

1. Kontekst makroekonomiczny 2025–2026.

2. Zmiany PKB, sytuacja na rynku pracy.

3. Podwyżki wynagrodzeń w 2026.

4. Różnice sektorowe – które branże odczują największe zmiany?

5. Kluczowe czynniki kształtujące decyzje o podwyżkach.

6. Praktyki wynagradzania i benefity.

7. Dyrektywa o równości wynagrodzeń - zmiany w narzędziu do analizy luki płacowej.

Maciej Kula

Koordynator procesu analitycznego w Sedlak & Sedlak.

Absolwent Krakowskiej Szkoły Biznesu i Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Specjalizuje się w analizie danych płacowych, tworzeniu raportów wynagrodzeń oraz benchmarkingu rynkowym. W ramach swojej pracy koordynuje projekty analityczne wspierające budowę przejrzystych i opartych na danych systemów wynagradzania.

Na co dzień łączy wiedzę z zakresu finansów i analizy danych, dostarczając klientom praktyczne rozwiązania oparte na rzetelnych informacjach rynkowych.

W trakcie procesu rejestracji wymagane jest podanie służbowego adresu email oraz numeru telefonu. Rejestrując się wyrażasz zgodę na przetwarzanie informacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sedlak & Sedlak Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków (NIP 6772425659; Regon 368347550).