Wynagrodzenia księgowych - dobre praktyki nagradzania

Date

Wednesday, June 19, 2024

Time

10:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone

Name

This field is required.

Last Name

This field is required.

Email Address

This field is required.

Company

This field is required.

Telefon służbowy

This field is required.

Stanowisko

This field is required.

Required fields

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!

System configuration test. Click here!

W trakcie procesu rejestracji wymagane jest podanie służbowego adresu email oraz numeru telefonu. Rejestrując się wyrażasz zgodę na przetwarzanie informacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sedlak & Sedlak Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków (NIP 6772425659; Regon 368347550).

Agenda

Zapraszamy na bezpłatny webinar, który pomoże Państwu skuteczniej zarządzać wynagrodzeniami. Wydawnictwo C.H.Beck oraz firma Sedlak & Sedlak opracowały raport o wynagrodzeniach księgowych. Podczas webinaru omówimy kluczowe wyniki oraz opowiemy, jak wykorzystać analitykę do efektywnego zarządzania płacami.

Agenda spotkania:

Wynagrodzenia księgowych.
Co decyduje o sukcesie w wynagradzaniu?
Analityka podstawą dobrych praktyk wynagradzania.
Q&A

Dlaczego warto wziąć udział:

Poznasz najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń księgowych.
Dowiesz się, jakie praktyki wynagradzania są najbardziej skuteczne.
Nauczysz się, jak wykorzystać analitykę do zarządzania płacami.
Będziesz mieć okazję zadać pytania ekspertom.

Serdecznie zapraszamy!

dr Kazimierz Sedlak

Twórca Sedlak & Sedlak, najstarszej polskiej firmy HR. Inicjator pierwszego raportu płacowego wydanego w 1993 roku. Pomysłodawca sześciu portali internetowych, w tym wynagrodzenia.pl, wskaznikiHR.pl, raportyplacowe.pl. Autor ponad 100 publikacji oraz redaktor 12 książek na temat zarządzania wynagrodzeniami i ZZL. Niestrudzony popularyzator wiedzy o wynagradzaniu oraz organizator konferencji Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Członek Society for Human Resource Management i WorldatWork. Oprócz tego miłośnik fizyki kwantowej, Marcela Prousta, Baltazara Kłosowskiego i Tadeusza Kantora.

Magdalena Sieczka

Kierownik ds. wynagrodzeń i benefitów

Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Krakowie oraz Wyższej Szkoły Biznesu – National Louis University (WSB – NLU). Doświadczenie zdobywała w międzynarodowych korporacjach, w których zajmowała się m.in. audytem systemów i polityk wynagradzania, wartościowaniem stanowisk w zaawansowanych strukturach organizacyjnych, budowaniem ścieżek kariery oraz zarządzaniem systemami premiowymi. Z Sedlak & Sedlak związana od początku swojej kariery w HR. Obecnie pełni rolę kierownika działu analiz wynagrodzeń, gdzie nadzoruje opracowywanie raportów płacowych oraz świadczy usługi doradcze dla firm.