Prawne i HRowe aspekty projektu ustawy o przejrzystości wynagrodzeń

Дата

Вторник, 14 Июля 2026

Время

11:00 Europe/Warsaw

Показать время в моем часовом поясе

Имя

Обязательное поле.

Фамилия

Обязательное поле.

Рабочий адрес электронной почты

Обязательное поле.

Telefon służbowy

Обязательное поле.

Компания

Обязательное поле.

Stanowisko

Обязательное поле.

Niniejszym wyrażam zgodę kancelarii PEOPLE & LAW na wykorzystanie mojego adresu e-mail w celu wysyłki Newslettera oraz przesyłania informacji handlowej ** .

tak
nie
Обязательное поле.

Czy uczestniczą Państwo w badaniach płacowych?

Tak
Nie
Обязательное поле.

Обязательные поля

Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

W trakcie procesu rejestracji wymagane jest podanie służbowego adresu email oraz numeru telefonu. Rejestrując się wyrażasz zgodę na przetwarzanie informacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sedlak & Sedlak Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków (NIP 6772425659; Regon 368347550) oraz PEOPLE & LAW JAROSZEWSKA-IGNATOWSKA SAREK-SADURSKA SPÓŁKA KOMANDYTOWA przy ul. Karolkowa 30, 01-207 Warszawa (KRS 1081298, REGON 527455511, NIP 5252988083).

** Niniejszym wyrażam zgodę na wykorzystanie mojego służbowego adresu e-mail w celu wysyłki newslettera oraz przesyłania informacji handlowej, w tym marketingu bezpośredniego, w zakresie usług oferowanych przez People & Law Jaroszewska-Ignatowska Sarek-Sadurska Sp.k. z siedzibą w Warszawie (01-207) przy ul. Karolkowa 30, KRS 1081298, REGON 527455511, NIP 52529880830 nowych produktów, płatnych oraz bezpłatnych szkoleń, webinarów (na podstawie art 398 ust. 1 ustawy z dnia 12 lipca 2024 r. Prawo komunikacji elektronicznej). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Kancelarię moich danych osobowych w postaci służbowego adresu e-mail w w/w celach oraz na zasadach wskazanych w Polityce prywatności i plików cookies i Regulaminie newslettera dostępnych na stronie www.peopleandlaw.pl.

Программа мероприятия

Serdecznie zapraszamy na webinar poświęcony omówieniu nowego projektu ustawy o przejrzystości wynagrodzeń.
Plan spotkania:

1. Nowe obowiązki pracodawców w zakresie przejrzystości wynagrodzeń.
2. Struktury wynagrodzeń.
3. Wartościowanie pracy (systemy oceny pracy).
4. Kategorie pracowników (kategorie zaszeregowania).
5. Zakres współpracy pracodawców ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników
6. Czynniki ustalania wynagrodzenia, poziomu wynagrodzenia i progresji płac (przejrzystość wynagrodzeń).
7. Odpowiedzialność pracodawcy i sankcje za naruszenie przepisów ustawy.
8. Podsumowanie.

Katarzyna Sarek-Sadurska

Radczyni prawna, Partnerka Zarządzająca kancelarią PEOPLE & LAW Jaroszewska-Ignatowska Sarek-Sadurska Sp.k. Wyróżniona w TOP 25 Women Lawyers in Business jako jedna z 25 najwybitniejszych prawniczek biznesu w 2024 r. według magazynu „Forbes Women”.

Specjalizuje się w szeroko pojętym prawie HR. W szczególności w projektach dotyczących wynagrodzenia za pracę, w tym w wynagrodzeniu twórców, również zespołów IT, jawności wynagrodzeń oraz elastycznych form zatrudnienia (B2B).

Wspiera pracodawców m.in. w restrukturyzacjach oraz przejęciach, a także w zakresie relacji ze związkami zawodowymi. Prowadzi postępowania wyjaśniające w sprawach dotyczących mobbingu i dyskryminacji.

Autorka licznych publikacji w czasopismach branżowych oraz publicystycznych.

dr Kazimierz Sedlak

Twórca Sedlak & Sedlak, najstarszej polskiej firmy HR. Inicjator pierwszego raportu płacowego wydanego w 1993 roku. Pomysłodawca sześciu portali internetowych, w tym wynagrodzenia.pl, wskaznikiHR.pl, raportyplacowe.pl. Autor ponad 100 publikacji oraz redaktor 12 książek na temat zarządzania wynagrodzeniami i ZZL. Niestrudzony popularyzator wiedzy o wynagradzaniu oraz organizator konferencji Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Członek Society for Human Resource Management i WorldatWork. Oprócz tego miłośnik fizyki kwantowej, Marcela Prousta, Baltazara Kłosowskiego i Tadeusza Kantora.