Praktyki wynagradzania i świadczenia dodatkowe w 2026 roku - Podsumowanie raportu

Praktyki wynagradzania i świadczenia dodatkowe w 2026 roku - Podsumowanie raportu - jesień 2026

Date

jeudi, 19 novembre 2026

Heure

12:00 Europe/Warsaw

Afficher dans mon fuseau horaire

Prénom

Ce champ est obligatoire.

Nom

Ce champ est obligatoire.

Adresse électronique professionnelle

Ce champ est obligatoire.

Telefon służbowy

Ce champ est obligatoire.

Société

Ce champ est obligatoire.

Stanowisko

Ce champ est obligatoire.

Wielkość firmy:

do 49 pracowników
50 - 249 pracowników
powyżej 250 pracowników
Ce champ est obligatoire.

Czy uczestniczą Państwo w badaniach płacowych?

Tak
Nie
Ce champ est obligatoire.

Champs obligatoires

Si vous êtes déjà inscrit et ne trouvez pas votre e-mail de confirmation d'inscription, cliquez ici !

Test de configuration système. Cliquez ici !

Rejestracja na webinar jest możliwa wyłącznie z podaniem pełnych i autentycznych danych. W trakcie rejestracji wymagane jest podanie służbowego adresu email oraz numeru telefonu. Rejestrując się wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie podanych informacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sedlak & Sedlak Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków (NIP: 6772425659; Regon: 368347550).

Dostęp do spotkania jest możliwy wyłącznie z uzyskanego mailowo linku, po uprzedniej rejestracji. Liczba miejsc na wydarzeniu jest ograniczona, w związku z czym Organizator zastrzega sobie prawo odmowy akceptacji uczestnictwa w webinarze, zwłaszcza w sytuacji niespełnienia kryteriów grupy docelowej wydarzenia.Z ważnych przyczyn Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania webinaru, do zmiany jego terminu i formuły spotkania bez podawania przyczyny, przy wcześniejszym poinformowaniu o tym zgłoszonych uczestników.

Ordre du jour des événements

Serdecznie zapraszamy na webinar pt: "Praktyki wynagradzania i świadczenia dodatkowe w 2026 roku - Podsumowanie Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak - wiosna/lato 2026".

Łukasz Adach

Analityk HR, wynagrodzeń i doradztwa płacowego w Sedlak & Sedlak. Łączy kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami i pracą zespołów z praktycznym podejściem do wyzwań stojących przed działami HR. Na co dzień wspiera organizacje w korzystaniu z danych rynkowych o wynagrodzeniach oraz wskaźników HR, pomagając przekładać je na trafniejsze decyzje biznesowe. Bierze udział w projektach doradczych dotyczących budowy i optymalizacji systemów wynagradzania, tworzenia struktur płacowych oraz wartościowania stanowisk.

Kasper Szczygieł

Ekspert ds. analizy danych i automatyzacji procesów w Sedlak & Sedlak, specjalizujący się w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań analityczno-technologicznych wspierających procesy decyzyjne w biznesie. Koncentruje się na usprawnianiu operacji poprzez automatyzację powtarzalnych zadań, optymalizację przepływów pracy oraz efektywne wykorzystanie danych. Łączy zaawansowane metody analityczne z praktycznymi zastosowaniami technologii, przekształcając złożone zbiory informacji w modele i algorytmy, które wspierają podejmowanie świadomych decyzji zarządczych i zwiększają efektywność organizacji.