Oceny okresowe, a wynagradzanie

Date

Friday, December 6, 2024

Time

10:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone

Name

This field is required.

Last Name

This field is required.

Email Address

This field is required.

Telefon służbowy

This field is required.

Company

This field is required.

Stanowisko

This field is required.

Wielkość firmy:

do 49 pracowników
50 - 249 pracowników
powyżej 250 pracowników
This field is required.

Czy uczestniczą Państwo w badaniach płacowych?

Tak
Nie
This field is required.

Required fields

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!

System configuration test. Click here!

Agenda

Dlaczego oceny okresowe wzbudzają coraz więcej wątpliwości?
Czy oceny okresowe spełniają swoja rolę?
Ocena okresowa a ocena wyników pracy?
Jeżeli nie oceny okresowe, to co?

dr Kazimierz Sedlak

Twórca Sedlak & Sedlak, najstarszej polskiej firmy HR. Inicjator pierwszego raportu płacowego wydanego w 1993 roku. Pomysłodawca sześciu portali internetowych, w tym wynagrodzenia.pl, wskaznikiHR.pl, raportyplacowe.pl. Autor ponad 100 publikacji oraz redaktor 12 książek na temat zarządzania wynagrodzeniami i ZZL. Niestrudzony popularyzator wiedzy o wynagradzaniu oraz organizator konferencji Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Członek Society for Human Resource Management i WorldatWork. Oprócz tego miłośnik fizyki kwantowej, Marcela Prousta, Baltazara Kłosowskiego i Tadeusza Kantora.

W trakcie procesu rejestracji wymagane jest podanie służbowego adresu email oraz numeru telefonu. Rejestrując się wyrażasz zgodę na przetwarzanie informacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sedlak & Sedlak Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków (NIP 6772425659; Regon 368347550).