Oceny okresowe, a wynagradzanie

Дата

Пятница, 6 Декабря 2024

Время

10:00 Europe/Warsaw

Показать время в моем часовом поясе

Имя

Обязательное поле.

Фамилия

Обязательное поле.

Адрес эл. почты

Обязательное поле.

Telefon służbowy

Обязательное поле.

Компания

Обязательное поле.

Stanowisko

Обязательное поле.

Wielkość firmy:

do 49 pracowników
50 - 249 pracowników
powyżej 250 pracowników
Обязательное поле.

Czy uczestniczą Państwo w badaniach płacowych?

Tak
Nie
Обязательное поле.

Обязательные поля

Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

Программа мероприятия

Dlaczego oceny okresowe wzbudzają coraz więcej wątpliwości?
Czy oceny okresowe spełniają swoja rolę?
Ocena okresowa a ocena wyników pracy?
Jeżeli nie oceny okresowe, to co?

dr Kazimierz Sedlak

Twórca Sedlak & Sedlak, najstarszej polskiej firmy HR. Inicjator pierwszego raportu płacowego wydanego w 1993 roku. Pomysłodawca sześciu portali internetowych, w tym wynagrodzenia.pl, wskaznikiHR.pl, raportyplacowe.pl. Autor ponad 100 publikacji oraz redaktor 12 książek na temat zarządzania wynagrodzeniami i ZZL. Niestrudzony popularyzator wiedzy o wynagradzaniu oraz organizator konferencji Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Członek Society for Human Resource Management i WorldatWork. Oprócz tego miłośnik fizyki kwantowej, Marcela Prousta, Baltazara Kłosowskiego i Tadeusza Kantora.

W trakcie procesu rejestracji wymagane jest podanie służbowego adresu email oraz numeru telefonu. Rejestrując się wyrażasz zgodę na przetwarzanie informacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sedlak & Sedlak Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków (NIP 6772425659; Regon 368347550).