Praktyki wynagradzania i świadczenia dodatkowe w 2026 roku - Podsumowanie raportu

Praktyki wynagradzania i świadczenia dodatkowe w 2026 roku - Podsumowanie raportu - jesień 2026

Date

Thursday, November 19, 2026

Time

12:00 PM Europe/Warsaw

Convert to my timezone

Name

This field is required.

Last Name

This field is required.

Business Email Address

This field is required.

Telefon służbowy

This field is required.

Company

This field is required.

Stanowisko

This field is required.

Wielkość firmy:

do 49 pracowników
50 - 249 pracowników
powyżej 250 pracowników
This field is required.

Czy uczestniczą Państwo w badaniach płacowych?

Tak
Nie
This field is required.

Required fields

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!

System configuration test. Click here!

Rejestracja na webinar jest możliwa wyłącznie z podaniem pełnych i autentycznych danych. W trakcie rejestracji wymagane jest podanie służbowego adresu email oraz numeru telefonu. Rejestrując się wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie podanych informacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sedlak & Sedlak Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków (NIP: 6772425659; Regon: 368347550).

Dostęp do spotkania jest możliwy wyłącznie z uzyskanego mailowo linku, po uprzedniej rejestracji. Liczba miejsc na wydarzeniu jest ograniczona, w związku z czym Organizator zastrzega sobie prawo odmowy akceptacji uczestnictwa w webinarze, zwłaszcza w sytuacji niespełnienia kryteriów grupy docelowej wydarzenia.Z ważnych przyczyn Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania webinaru, do zmiany jego terminu i formuły spotkania bez podawania przyczyny, przy wcześniejszym poinformowaniu o tym zgłoszonych uczestników.

Agenda

Serdecznie zapraszamy na webinar pt: "Praktyki wynagradzania i świadczenia dodatkowe w 2026 roku - Podsumowanie Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak - wiosna/lato 2026".

Łukasz Adach

Analityk HR, wynagrodzeń i doradztwa płacowego w Sedlak & Sedlak. Łączy kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami i pracą zespołów z praktycznym podejściem do wyzwań stojących przed działami HR. Na co dzień wspiera organizacje w korzystaniu z danych rynkowych o wynagrodzeniach oraz wskaźników HR, pomagając przekładać je na trafniejsze decyzje biznesowe. Bierze udział w projektach doradczych dotyczących budowy i optymalizacji systemów wynagradzania, tworzenia struktur płacowych oraz wartościowania stanowisk.

Kasper Szczygieł

Ekspert ds. analizy danych i automatyzacji procesów w Sedlak & Sedlak, specjalizujący się w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań analityczno-technologicznych wspierających procesy decyzyjne w biznesie. Koncentruje się na usprawnianiu operacji poprzez automatyzację powtarzalnych zadań, optymalizację przepływów pracy oraz efektywne wykorzystanie danych. Łączy zaawansowane metody analityczne z praktycznymi zastosowaniami technologii, przekształcając złożone zbiory informacji w modele i algorytmy, które wspierają podejmowanie świadomych decyzji zarządczych i zwiększają efektywność organizacji.