Podsumowanie raportu płacowego Sedlak & Sedlak edycja jesień/zima 2026

Date

Monday, October 26, 2026

Time

12:00 PM Europe/Warsaw

Convert to my timezone

Name

This field is required.

Last Name

This field is required.

Business Email Address

This field is required.

Telefon służbowy

This field is required.

Company

This field is required.

Stanowisko

This field is required.

Required fields

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!

System configuration test. Click here!

Rejestracja na webinar jest możliwa wyłącznie z podaniem pełnych i autentycznych danych. W trakcie rejestracji wymagane jest podanie służbowego adresu email oraz numeru telefonu. Rejestrując się wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie podanych informacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sedlak & Sedlak Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków (NIP: 6772425659; Regon: 368347550).

Dostęp do spotkania jest możliwy wyłącznie z uzyskanego mailowo linku, po uprzedniej rejestracji. Liczba miejsc na wydarzeniu jest ograniczona, w związku z czym Organizator zastrzega sobie prawo odmowy akceptacji uczestnictwa w webinarze, zwłaszcza w sytuacji niespełnienia kryteriów grupy docelowej wydarzenia.Z ważnych przyczyn Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania webinaru, do zmiany jego terminu i formuły spotkania bez podawania przyczyny, przy wcześniejszym poinformowaniu o tym zgłoszonych uczestników.

Agenda

Raport płacowy Sedlak & Sedlak – podsumowanie edycji jesień/zima 2026

Sytuacja gospodarcza i rynek pracy – najważniejsze trendy wpływające na wynagrodzenia.
Najnowszy Raport płacowy Sedlak & Sedlak – charakterystyka badania i aktualne poziomy wynagrodzeń.
Jeden rynek czy wiele rynków płac? – zróżnicowanie wynagrodzeń w zależności od branży, regionu, wielkości firmy i pochodzenia kapitału.
Benefity pracownicze – najczęściej oferowane świadczenia na poszczególnych poziomach stanowisk.
Podwyżki wynagrodzeń – wzrost płac w 2026 roku i plany pracodawców na 2027 rok.
Możliwości analityczne Raportu – prezentacja funkcjonalności aplikacji raportyplacowe.pl, w tym analizy luki płacowej.
Sesja pytań i odpowiedzi.

Prelegenci:

dr hab. Hanna Kinowska

Doktor habilitowana w naukach o zarządzaniu i jakości. Adiunkt w Instytucie Kapitału Ludzkiego w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Związana z praktyką zarządzania kapitałem ludzkim od ponad 25 lat. Od ponad 15 lat na stanowiskach kierowniczych.

Zrealizowała liczne projekty usprawniające zarządzanie kapitałem ludzkim, obejmujące zarządzanie wynagrodzeniami, budowanie zaangażowania, realizację celów biznesowych firmy. Kształtowała politykę i instrumentarium HR w szybko rosnącej organizacji. Kierowała projektem ujednolicenia systemów wynagradzania i świadczeń po fuzji banków.

Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Wykłada w SGH na studiach magisterskich i podyplomowych m.in. o motywowaniu i wynagradzaniu. Autorka i współautorka licznych publikacji dotyczących wynagradzania, zaangażowania i zarządzania kapitałem ludzkim, w tym książek „Skuteczne systemy wynagradzania w biznesie i sektorze publicznym” (PWE, Warszawa 2021) oraz „Transparentność wynagradzania. Aspekty zarządcze, metodyczne i prawne” (PWE, Warszawa 2025).

dr Piotr Sedlak

Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie zarządzania. Absolwent studiów podyplomowych: Zarządzanie Projektem Badawczym (UEK), Badania Społeczne i Marketingowe (WSE Kraków) oraz Praktyczna Psychologia Społeczna (USWPS Warszawa). Na Cambridge University ukończył program Transforming HR with Data Science.

Od 17 lat związany z firmą Sedlak & Sedlak, gdzie pracuje jako kierownik projektów i partner zarządzający. Zajmuje się głównie analityką obszaru HR, badaniem opinii i satysfakcji pracowników oraz projektowaniem zmian w podejściu do zarządzania ludźmi. Równocześnie od 16 lat pracownik naukowy Katedry Zarządzania Międzynarodowego na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, gdzie prowadzi badania dot. problemów organizacji pracy oraz motywacji. Wykładowca wielu programów MBA i studiów podyplomowych w Polsce. Autor licznych publikacji naukowych. Certyfikowany Project Manager (IPMA, IPMA R&D, PRINCE2, Agile PM, Change Management). Członek Polskiego Towarzystwa Badaczy Rynku i Opinii.