Zapraszamy na webinar Sedlak & Sedlak, który podpowie Ci jak:

1. przygotować organizację do wymagań Dyrektywy UE, wartościując stanowiska metodą Sedlak & Sedlak,

2. zbudować transparentny system wynagrodzeń,

3. monitorować lukę płacową w kategoriach pracowników.

W trakcie webinaru dowiesz się:

1. jakie wymagania dotyczące wartościowania wynikają z Dyrektywy UE i projektu ustawy o transparentności,

2. jak zastosować analityczno-punktową metodę Sedlak & Sedlak i dopasować ją do Twojej organizacji,

3. jak skorzystać z podpowiedzi wartościowania dla ponad 1600 stanowisk, aby szybko stworzyć kategorie pracowników

4. jak zbudować konkurencyjną tabelę płac, łącząc wyniki wartościowania z danymi rynkowymi,

5. jak z pomocą aplikacji RaportyPlacowe.pl policzyć mierniki luki płacowej i wygenerować gotowy raport.