Raport analityki HR - od danych do decyzji biznesowych

Data

mercoledì, 8 luglio 2026

Orario

11:00 Europe/Warsaw

Converti nel mio fuso orario

Nome

Campo obbligatorio.

Cognome

Campo obbligatorio.

Indirizzo e-mail aziendale

Campo obbligatorio.

Telefon służbowy

Campo obbligatorio.

Azienda

Campo obbligatorio.

Stanowisko

Campo obbligatorio.

Wielkość firmy:

do 49 pracowników
50 - 249 pracowników
powyżej 250 pracowników
Campo obbligatorio.

Czy uczestniczą Państwo w badaniach płacowych?

Tak
Nie
Campo obbligatorio.

Campi obbligatori

Se sei già registrato e non puoi localizzare la tua email di conferma registrazione, clicca qui!

Test di configurazione del sistema. Clicca qui!

Rejestracja na webinar jest możliwa wyłącznie z podaniem pełnych i autentycznych danych. W trakcie rejestracji wymagane jest podanie służbowego adresu email oraz numeru telefonu. Rejestrując się wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie podanych informacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sedlak & Sedlak Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków (NIP: 6772425659; Regon: 368347550).

Dostęp do spotkania jest możliwy wyłącznie z uzyskanego mailowo linku, po uprzedniej rejestracji. Liczba miejsc na wydarzeniu jest ograniczona, w związku z czym Organizator zastrzega sobie prawo odmowy akceptacji uczestnictwa w webinarze, zwłaszcza w sytuacji niespełnienia kryteriów grupy docelowej wydarzenia.Z ważnych przyczyn Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania webinaru, do zmiany jego terminu i formuły spotkania bez podawania przyczyny, przy wcześniejszym poinformowaniu o tym zgłoszonych uczestników.

Programma

Serdecznie zapraszamy na webinar poświęcony omówieniu najnowszego badania WskaźnikówHR.

Karolina Wargala

Koordynatorka projektów w Sedlak & Sedlak. Specjalizuje się obszarze raportów płacowych, analiz wskaźników efektywności HR oraz badań satysfakcji z pracy. Absolwentka finansów i controllingu oraz psychologii stosowanej ze specjalizacją psychologii pracy, organizacji i zarządzania. Łączy wiedzę z zakresu analizy danych i nauk o zachowaniu, wspierając organizacje w podejmowaniu trafnych decyzji HR opartych na rzetelnych informacjach.