Logo

Raport analityki HR - od danych do decyzji biznesowych

Дата

Среда, 8 Июля 2026

Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Wielkość firmy:
  • Обязательное поле.
Czy uczestniczą Państwo w badaniach płacowych?
  • Обязательное поле.
Обязательные поля
Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

Rejestracja na webinar jest możliwa wyłącznie z podaniem pełnych i autentycznych danych. W trakcie rejestracji wymagane jest podanie służbowego adresu email oraz numeru telefonu. Rejestrując się wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie podanych informacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sedlak & Sedlak Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków (NIP: 6772425659; Regon: 368347550).

Dostęp do spotkania jest możliwy wyłącznie z uzyskanego mailowo linku, po uprzedniej rejestracji. Liczba miejsc na wydarzeniu jest ograniczona, w związku z czym Organizator zastrzega sobie prawo odmowy akceptacji uczestnictwa w webinarze, zwłaszcza w sytuacji niespełnienia kryteriów grupy docelowej wydarzenia.Z ważnych przyczyn Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania webinaru, do zmiany jego terminu i formuły spotkania bez podawania przyczyny, przy wcześniejszym poinformowaniu o tym zgłoszonych uczestników.

Программа мероприятия

Serdecznie zapraszamy na webinar poświęcony omówieniu najnowszego badania WskaźnikówHR.

Karolina Wargala

Koordynatorka projektów w Sedlak & Sedlak. Specjalizuje się obszarze raportów płacowych, analiz wskaźników efektywności HR oraz badań satysfakcji z pracy. Absolwentka finansów i controllingu oraz psychologii stosowanej ze specjalizacją psychologii pracy, organizacji i zarządzania. Łączy wiedzę z zakresu analizy danych i nauk o zachowaniu, wspierając organizacje w podejmowaniu trafnych decyzji HR opartych na rzetelnych informacjach.