Przejrzystość wynagrodzeń bez domysłów: rola raportów płacowych

Дата

Среда, 28 Января 2026

Время

11:00 Europe/Warsaw

Показать время в моем часовом поясе

Имя

Обязательное поле.

Фамилия

Обязательное поле.

Рабочий адрес электронной почты

Обязательное поле.

Telefon służbowy

Обязательное поле.

Компания

Обязательное поле.

Stanowisko

Обязательное поле.

Wielkość firmy:

do 49 pracowników
50 - 249 pracowników
powyżej 250 pracowników
Обязательное поле.

Czy uczestniczą Państwo w badaniach płacowych?

Tak
Nie
Обязательное поле.

Обязательные поля

Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

Программа мероприятия

Wartościowanie pracy w kontekście Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń
Raportowanie luki płacowej
Obowiązek uzasadnienia różnic w wynagrodzeniach
Komunikacja z pracownikami
Archiwizowanie informacji o wskaźnikach luki płacowej

Karolina Jurczak

Ekspertka ds. analiz wynagrodzeń w Sedlak & Sedlak. Absolwentka Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie na kierunku Finanse i rachunkowość. Od lat związana z Sedlak & Sedlak. Przez pierwsze lata zajmowała się rozwojem portalu wynagrodzenia.pl, obecnie współtworzy raporty płacowe i uczestniczy w projektach dotyczących budowy systemu wynagradzania, w tym wartościowania pracy.

Patrycja Dąbrowska

Specjalista ds. wynagrodzeń

W trakcie procesu rejestracji wymagane jest podanie służbowego adresu email oraz numeru telefonu. Rejestrując się wyrażasz zgodę na przetwarzanie informacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sedlak & Sedlak Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków (NIP 6772425659; Regon 368347550).