Wynagrodzenia w sprzedaży detalicznej - podsumowanie Raportu płacowego wiosna/lato 2026

Date

mercredi, 5 août 2026

Heure

11:00 Europe/Warsaw

Afficher dans mon fuseau horaire

Prénom

Ce champ est obligatoire.

Nom

Ce champ est obligatoire.

Adresse électronique professionnelle

Ce champ est obligatoire.

Telefon służbowy

Ce champ est obligatoire.

Société

Ce champ est obligatoire.

Stanowisko

Ce champ est obligatoire.

Wielkość firmy:

do 49 pracowników
50 - 249 pracowników
powyżej 250 pracowników
Ce champ est obligatoire.

Czy uczestniczą Państwo w badaniach płacowych?

Tak
Nie
Ce champ est obligatoire.

Champs obligatoires

Si vous êtes déjà inscrit et ne trouvez pas votre e-mail de confirmation d'inscription, cliquez ici !

Test de configuration système. Cliquez ici !

Rejestracja na webinar jest możliwa wyłącznie z podaniem pełnych i autentycznych danych. W trakcie rejestracji wymagane jest podanie służbowego adresu email oraz numeru telefonu. Rejestrując się wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie podanych informacji. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sedlak & Sedlak Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą przy ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków (NIP: 6772425659; Regon: 368347550).

Dostęp do spotkania jest możliwy wyłącznie z uzyskanego mailowo linku, po uprzedniej rejestracji. Liczba miejsc na wydarzeniu jest ograniczona, w związku z czym Organizator zastrzega sobie prawo odmowy akceptacji uczestnictwa w webinarze, zwłaszcza w sytuacji niespełnienia kryteriów grupy docelowej wydarzenia.Z ważnych przyczyn Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania webinaru, do zmiany jego terminu i formuły spotkania bez podawania przyczyny, przy wcześniejszym poinformowaniu o tym zgłoszonych uczestników.

Ordre du jour des événements

Serdecznie zapraszamy na webinar poświęcony omówieniu najnowszego Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak - wiosna/lato 2026 dla branży retail.
Tematy, które będziemy podejmować to m.in.:
- sytuacja ekonomiczna i rynek pracy 2026,
- wynagrodzenia i podwyżki w handlu detalicznym – aktualne trendy i wyzwania,
- najnowsze dane płacowe dla branży z Raportu płacowego wiosna/lato 2026,
- kluczowe Wskaźniki HR w firmach z sektora retail,
- nowości na raportyplacowe.pl

Jagoda Jurczak

Absolwentka psychologii Uniwersytetu Opolskiego. Z firmą Sedlak & Sedlak jest związana od ponad 10 lat. W swojej codziennej pracy zajmuje się rozwojem raportów płacowych. Uczestniczy w projektach doradczych dotyczących budowy i optymalizacji systemów wynagradzania, tworzenia struktur płacowych oraz wartościowania stanowisk pracy. Wspiera również klientów w przygotowaniu raportów o łącznych korzyściach z pracy (Total Rewards Statement).

Łukasz Adach

Związany z obszarem analityki HR, wynagrodzeń i doradztwa płacowego w Sedlak & Sedlak. Łączy kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami i pracą zespołów z praktycznym podejściem do wyzwań stojących przed działami HR. Na co dzień wspiera organizacje w korzystaniu z danych rynkowych o wynagrodzeniach oraz wskaźników HR, pomagając przekładać je na trafniejsze decyzje biznesowe. Bierze udział w projektach doradczych dotyczących budowy i optymalizacji systemów wynagradzania, tworzenia struktur płacowych oraz wartościowania stanowisk.